Leistungen
Leitbild-
Entwicklung
Ein starkes Unternehmens-Leitbild gibt Orientierung, schafft Identifikation und wirkt nach innen wie nach außen. Doch es muss mehr sein als nur Worte auf Papier. Wir entwickeln mit euch ein Leitbild, das gelebt wird – praxisnah, greifbar und mit echtem Mehrwert für euer Unternehmen.
Leitbild & Umsetzung: Kombi-Paket
Ein Leitbild zu haben ist das eine. Es zu leben, das andere. Unser Kombi-Paket umfasst beides: Wir unterstützen euch nicht nur bei der Entwicklung eines eigenen Leitbilds, sondern sorgen auch für die konsequente Umsetzung – mit maßgeschneiderten Kommunikations-medien, Workshops und Trainings. So bleibt euer Leitbild nicht nur ein Versprechen, sondern wird Teil eurer DNA.
Das Kick-Off
Bevor wir loslegen, schauen wir genau hin: Welche Werte und Überzeugungen prägen euer Unternehmen bereits? In Analysen, Stakeholder-Interviews und mit Best-Practice-Impulsen legen wir die Basis für ein Leitbild, das wirklich zu euch passt – klar, authentisch und umsetzbar.
Der Workshop
In einem interaktiven Workshop erarbeiten wir mit eurem Team Mission, Vision und Werte. Dabei holen wir alle relevanten Stimmen ins Boot, testen Ideen in mehreren Feedback-Schleifen und entwickeln ein Leitbild, das nicht nur Sinn macht, sondern auch Akzeptanz findet – vom Management bis zur Belegschaft.
Die Umsetzung
Ein Leitbild entfaltet erst dann seine Kraft, wenn es sichtbar und spürbar ist. Wir sorgen dafür, dass es intern und extern ankommt – mit kreativen Kommunikationsmaßnahmen: von Booklets und Intranet-Seiten über Poster bis hin zu digitalen Kampagnen. So wird das Leitbild nicht nur verstanden, sondern auch gelebt.
Die Verankerung
Damit das Leitbild nicht nur eine Momentaufnahme bleibt, sondern sich in der Unternehmenskultur verankert, entwickeln wir passende Maßnahmen: Workshops für Teams, Schulungen für Führungskräfte oder Leitfäden fürs Onboarding. Wir helfen euch, das Leitbild in den Alltag zu integrieren – nachhaltig und wirkungsvoll.
Oft gefragt
Warum ist ein Leitbild für unser Unternehmen wichtig?
Ein starkes Leitbild gibt eurem Unternehmen eine klare Richtung und stärkt die Identität. Es fördert das Wir-Gefühl im Team und zeigt euren Kund:innen, wofür ihr steht. Kurz: Es ist der Kompass, der euch auf Erfolgskurs hält.
Wie sorgen wir dafür, dass unser Leitbild im Unternehmen wirklich ankommt?
Wir setzen auf echte Beteiligung statt theoretische Konzepte. Euer Team entwickelt das Leitbild gemeinsam, sodass es nicht nur definiert, sondern auch verankert wird. Dazu gibt’s klare Maßnahmen, wie ihr es in den Arbeitsalltag integriert – von interner Kommunikation bis hin zu Führungskräftetrainings.
Wer sollte am Workshop teilnehmen?
Ein Leitbild lebt von den Menschen, die es gestalten. Deshalb sollten nicht nur Führungskräfte, sondern ein repräsentativer Querschnitt eures Unternehmens dabei sein – aus unterschiedlichen Abteilungen und Hierarchieebenen. Je vielfältiger die Perspektiven, desto lebendiger und tragfähiger wird euer Leitbild.
Wie lange dauert es, bis unser Leitbild steht und umgesetzt ist?
Ein Leitbild entsteht nicht über Nacht. Oft braucht es mehrere Workshops, um Werte, Mission und Vision wirklich greifbar zu machen. Danach folgt die Umsetzung: durch klare Maßnahmen, Kommunikation und Integration ins Unternehmen.
Was passiert, wenn sich unser Unternehmen verändert?
Ein Leitbild ist kein starres Konstrukt. Es sollte mit eurem Unternehmen wachsen und sich weiterentwickeln. Wir unterstützen euch dabei, euer Leitbild regelmäßig zu reflektieren und anzupassen, damit es stets eure aktuelle Ausrichtung widerspiegelt.